除草除除草
又到了畢業季啦，今年感觸特別多，可能是內外交攻，除了公司內部要找社會的菜逼巴新鮮人外，也有很多菜逼巴新鮮人要找工作，更別提老鳥了。
只有一個事實，各自解讀。究竟是沒有舞台，還是大材小用？供過於求還是結構失調？單純站在自身的一個點上面去解釋整個現象，太狹隘了。要怎麼簡單的一言以蔽之的怪罪這社會提供太多學碩博士，或者是殘酷事實是企業沒有轉型成功？要怎麼告訴新鮮人你們不夠耐操抑或是前一代的觀念已經過時？責任究竟是墊腳石還絆腳石？滿手證照與學歷無用論是永遠沒有止境的爭論，雖然工作態度優先卻仍是用學校光環來篩掉一批人，我們還是用錢來衡量一個人的夢想，成王敗寇，成功者的論述才有價值。
那麼回過頭來，這些經驗分享與傳承，應該有多少的價值存在呢，還是一種馴化與順從？也許這些是普世的通則，也許只是...在這個小島上小城市中一個小企業的文化適應法則而已。
當一個社會新鮮人沒有夢想，我只好大膽的說一聲是社會的錯。但是如果只是用起薪多少，來衡量你的付出，或者是藉此決定你的價值，先把自己限制住了，那該怎麼期待自己的發展性？殘忍的供需法則，畢竟還是要把自己的夢想稜角磨到一定的形狀後，才能容載的下工作。"給你這些，只是剛好而已"，是句殘酷、認真、霸道又輕蔑的話，有些人適用，對有些人是框架。
好像說到最後，能夠確定的，也只有這社會本來就不是公平的，的確要很努力很努力很努力的跨過高牆，才能追求的到自己想要的，這也間接證明了自己存在的價值，but！也要注意九把刀說的，很多事情本來就是徒勞無功的啊。
睡醒後記：也許我們需要融入，但不是融化於這個社會；融入是仍然保有夢想，並堅持著一步一步去完成他，無論用什麼方式。融化則會隨社會的價值觀，隨波逐流，終日擺盪，那不會是你決定了你的快樂。
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